央企副总提拔为副书记，变董事，下一步是总经理、董事长是常态！

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最近央企内不少人事变动，比如某央企副总被任命为党委副书记，然后又变成公司董事。有人看不懂这意味着什么？

其实，央企领导干部任命路径最常见就是这样的路径：副总担任为党委（组）副书记，再进入董事会成为执行董事，然后辞任副总，成为专职党委副书记、执行董事。再提拔就是总经理到董事长了。

一、党委（组）副书记岗位的依据

依据是中共中央印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党委一般由5—9人组成，最多不超过11人，其中书记1人、副书记1—2人。设立常务委员会的，党委常务委员会委员一般5—7人、最多不超过9人，党委委员一般15—21人。

此外，上述工作条例还规定，中央企业党委（党组）配备专职副书记，专职副书记一般进入董事会且不在经理层任职，专责抓好党建工作。规模较大、职工和党员人数较多的中央企业所属企业（单位）和地方国有企业党委，可以配备专职副书记。国有企业党委（党组）班子中的内设纪检组织负责人，一般不兼任其他职务。

二、央企党委副书记常常是准备担任总经理的岗位，有的副书记属于过渡性岗位

而有专业的党委副书记，常常是准备担任总经理的岗位，副书记属于过渡性岗位。

当然，央企党委副书记，没有很强的经济专业也可以担任。不过这些缺乏专业的多属于安排性的，“船到码头车到站”，薪酬上高出一大块，有安慰性质。因此，这是解决干部问题的一个重要渠道。

从副总到副书记、总经理，以后再担任董事长，这种人事变动在央企中的比例比较大，也有利于企业平稳过渡。你能说出央企这样的例子吗？

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作者 ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家

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